ASOCIACION PRODE. PROMOCIÓN INTERNA PRODE Director/a Programa Experiencial de Empleo y Formación TándEM – Territorio Digital Verde

Responsables y dirección · Jaén (Híbrido)

No se admiten nuevas inscripciones

Descripción

PROMOCIÓN INTERNA

Director/a Programa Experiencial de Empleo y Formación TándEM – Territorio Digital Verde

Empresa: Fundación Prode

Experiencia: 1 año

En Fundación PRODE, entidad comprometida con la inclusión y el desarrollo profesional de personas con discapacidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a para liderar nuestro innovador Programa Experiencial de Empleo y Formación TándEM "Territorio Digital Verde". Esta iniciativa, respaldada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), tiene como objetivo principal potenciar la empleabilidad de jóvenes con discapacidad a través de programas de formación en alternancia con el empleo.

Nos dirigimos a profesionales con una sólida vocación por la formación, el empleo y la inclusión social, que deseen desempeñar un rol clave en la dirección y gestión de un proyecto de gran impacto.

Sobre el Programa TándEM "Territorio Digital Verde"

El Programa TándEM "Territorio Digital Verde" es una apuesta decidida por la creación de oportunidades laborales y formativas para jóvenes con discapacidad. Mediante un modelo de formación dual, se combinan periodos de aprendizaje teórico-práctico con experiencias laborales reales, permitiendo a los participantes adquirir competencias demandadas por el mercado laboral y, al mismo tiempo, desarrollar proyectos de relevancia social y medioambiental.

Este programa se enfoca en tres áreas de actuación principales:

  • Jardinería y Reforestación: Contribuyendo a la mejora y conservación del entorno natural.
  • Digitalización Documental: Aportando soluciones innovadoras a la gestión de la información y al acceso al conocimiento.

Las provincias de Jaén, Sevilla y Ciudad Real serán el escenario donde se desarrollarán las diversas actividades y especialidades formativas que componen este ambicioso proyecto.

Funciones Principales del Puesto

La persona seleccionada asumirá la Dirección Técnica y Operativa del programa, siendo responsable de su correcta planificación, coordinación, seguimiento y evaluación integral. Sus principales responsabilidades incluirán:

  • Liderazgo y Dirección Estratégica: Definir y guiar la estrategia general del programa, asegurando el cumplimiento de sus objetivos y la alineación con la misión de Fundación PRODE.
  • Coordinación de Equipos: Dirigir y supervisar al equipo docente y al personal de apoyo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
  • Planificación de Acciones: Diseñar y organizar las actividades formativas y laborales, estableciendo cronogramas, asignando recursos y definiendo metodologías pedagógicas efectivas.
  • Seguimiento del Alumnado: Monitorizar de cerca la evolución, el progreso y el aprovechamiento de los participantes (alumnado trabajador), identificando necesidades de apoyo individualizado y garantizando su desarrollo competencial.
  • Supervisión Técnica: Vigilar y controlar la ejecución técnica de las diferentes especialidades del proyecto, asegurando la calidad de los servicios prestados y el cumplimiento de los estándares establecidos.
  • Gestión de Proyectos: Administrar los recursos asignados al programa, gestionar presupuestos, elaborar informes de seguimiento y evaluación, y asegurar el cumplimiento de los requisitos de financiación.
  • Relaciones Institucionales: Establecer y mantener relaciones fluidas con las entidades colaboradoras, organismos públicos (incluyendo el SEPE) y otros actores relevantes para el éxito del programa.
  • Innovación y Mejora Continua: Proponer e implementar mejoras en las metodologías y enfoques del programa, adaptándose a las nuevas tendencias y necesidades del mercado laboral y de los participantes.

Perfil del Candidato/a Ideal

Buscamos a un profesional con:

  • Experiencia: Al menos 1 año de experiencia demostrable en puestos de dirección, coordinación o gestión de proyectos, preferiblemente en el ámbito de la formación, el empleo, la inserción sociolaboral o programas de discapacidad.
  • Formación: Se valorará formación universitaria en áreas como Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Sociología, Dirección de Empresas, Formación Profesional o campos afines.
  • Conocimientos: Sólidos conocimientos en gestión de proyectos, metodologías de formación para el empleo, y un entendimiento profundo de las necesidades y potencialidades de las personas jóvenes con discapacidad.
  • Habilidades Directivas: Capacidad probada de liderazgo, toma de decisiones, resolución de conflictos y gestión de equipos.
  • Competencias: Excelentes habilidades de comunicación, organización, planificación y un fuerte compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades.
  • Valorable: Experiencia en el manejo de programas financiados por administraciones públicas.

¿Qué Ofrecemos?

  • La oportunidad de liderar un proyecto socialmente relevante y con un gran potencial de crecimiento.
  • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo en una organización consolidada.
  • Un paquete retributivo acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto.
  • Posibilidades de desarrollo profesional dentro de Fundación PRODE.

Si cumples con el perfil y compartes nuestra pasión por la inclusión y el empleo, te invitamos a formar parte de nuestro equipo y a contribuir al éxito del Programa TándEM "Territorio Digital Verde". ¡Únete a Fundación PRODE y ayúdanos a construir un futuro más inclusivo y sostenible!

Requisitos

REQUISITOS MÍNIMOS

Formación

  • Grado universitario, Diplomatura o Licenciatura.
  • También podrán participar personas con titulación de Técnico Superior o Técnico de Grado Medio.

Experiencia

  • Experiencia en gestión, coordinación o dirección de proyectos.
  • Conocimiento de programas de formación y empleo.
  • Manejo de documentación técnica y administrativa.

Informática

  • Nivel medio o avanzado de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión documental.



SE VALORARÁ

  • Experiencia en Programas Experienciales de Empleo y Formación.
  • Experiencia en Escuelas Taller, Talleres de Empleo o programas similares.
  • Experiencia en Formación Profesional para el Empleo.
  • Experiencia en gestión y seguimiento de proyectos subvencionados.
  • Experiencia en la coordinación de equipos multidisciplinares.
  • Experiencia en trabajo con personas con discapacidad.
  • Experiencia docente o formativa.
  • Conocimiento de procedimientos de justificación técnica y económica de subvenciones.

COMPETENCIAS

  • Liderazgo.
  • Capacidad de planificación y organización.
  • Gestión de equipos.
  • Orientación a resultados.
  • Capacidad de coordinación institucional.
  • Habilidades comunicativas.
  • Resolución de problemas.
  • Iniciativa y autonomía.
  • Compromiso con la inclusión social y laboral